通过科学治理，，，，，，实现碳中和、供应链的合作共赢、对生态友好的运营、保证职业健康安全，，，，，，以实现公司的可持续发展，，，，，，力争于2028年实现碳达峰，，，，，，于2048年实现碳中和。。。。。
层级 | 人员构成 | 职责 |
| 领导层 | 董事长、总经理 | 对公司ESG战略、目标、政策和实质性议题进行决策与审批，，，，，，确保其与公司长期发展战略保持一致；；；；；； 审议和批准公司ESG政策、目标与关键绩效指标，，，，，，并监督其执行情况 监督公司重大ESG风险和机遇的识别、评估及管理情况： 审批公司年度可持续发展报告及其他重要ESG披露信息。。。。。 |
| 管理层 | 副总经理、管理者代表 | 审核重大ESG风险与机遇评估结果，，，，，，协调各部门制定对策 监控集团ESG绩效表现并提出改进意见；；；；；； 编制可持续发展报告，，，，，，确保报告的完整性和准确性： 推动ESG战略在集团各层面得到一致实施，，，，，，协调各部门之间的ESG相关工作。。。。。 统筹制定集团的ESG战略目标及中长期规划、管理政策与绩效目标： 建立ESG风险机遇评估体系，，，，，，识别ESG实质性议题及重大风险，，，，，，提出应对建议；；；；；； 推进ESG战略落地与各相关目标执行，，，，，，评估绩效完成情况，，，，，，提出改进建议： 跟踪全球可持续发展趋势，，，，，，组织ESG相关培训和分享最佳实践，，，，，，持续提升集公司整体ESG意识和能力： 管理ESG相关方关系，，，，，，提升ESG绩效表现，，，，，，增强公司可持续发展影响力： |
| 执行层 | 结合各自业务落实公司ESG战略规划，，，，，，完善各部门相关ESG政策，，，，，，推进ESG目标达成： 进行各自业务的ESG风险识别、评估和控制，，，，，，并及时向公司报告重大风险；；；；；； 定期收集和分析ESG相关数据，，，，，，反馈ESG绩效完成情况 配合完成ESG信息披露、项目开展、利益相关方交流等工作 识别和推广ESG最佳实践，，，，，，组织并参与培训，，，，，，促进各部门间的经验分享和持续改进。。。。。 |
1、科学治理：产品研发创新、公司治理、商业道德、数字化
2、碳中和：能源管理
3、生态友好：资源效率与循环经济、污染与废弃物管理
4、合作共赢：客户关系管理、可持续供应链
5、职业健康安全：员工权益、员工培训与发展、职业健康与安全
1、可持续发展的影响、策略分析
| 维度 | 影响范围 | 影响 | 重要度 | 实施难度 | 优先度 | 策略 | ||
| 供应链上游 | 自身运营 | 供应链下游与客户 | ||||||
| 应对气候变化 | √ | √ | √ | 树立公司正面形象 | 10 | 10 | 100 | / |
| 能源管理 | √ | 降低能源成本，，，，，，减轻环境负担 | 2 | 5 | 10 | 公司通过新厂区规划，，，，，，推动节能减排，，，，，，进行节能评估 | ||
| 水资源管理 | √ | 降低水资源成本，，，，，，减轻环境负担 | 2 | 2 | 6 | 公司通过厂区规划，，，，，，推动节水工作 | ||
| 污染与废弃管理 | √ | √ | 减少三废，，，，，，降低生态环境影响 | 3 | 4 | 12 | 公司设立污染物与废弃物减排目标，，，，，，并制定监测计划实时监控进展。。。。。 详见”废弃物管理方案” | |
| 环境合规管理 | √ | √ | 不合规，，，，，，停业整顿 | 1 | 5 | 5 | 公司推行节能减排技术，，，，，，强化环境监测和应急管理能力，，，，，，定期开展环境管理培训。。。。。报告期内未受到环境处罚与诉讼，，，，，，进行ISO14001体系认证 | |
| 产品生命周期管理 | √ | √ | 减少资源消耗和污染物排放，，，，，，有效降低产品在整个生命周期中的碳足迹 | 3 | 8 | 24 | 严格执行APQP开发流程 | |
| 生态系统与多样性保�；；；；；� | √ | √ | √ | 降低动植物自然栖息地破坏 | 10 | 10 | 100 | / |
| 循环经济 | √ | √ | √ | 减少自然资源以来，，，，，，降低废弃物生产 | 3 | 8 | 24 | 公司促进包材循环利用，，，，，，加大废弃物回收力度以减少污染 |
| 员工雇佣与权益 | √ | √ | 增强员工归属感，，，，，，提升社会就业稳定 | 3 | 8 | 24 | 公司搭建完善的人权管理、员工雇佣、以及薪酬福利体系,详见员工手册“员工的基本权利和义务”章节。。。。。 | |
| 职业健康与安全 | √ | √ | 提升工作稳定性 | 2 | 7 | 14 | 进行职业健康与安全体系认证 | |
| 员工培训与发展 | √ | 员工个人职业成长与企业发展 | 4 | 6 | 24 | 公司建立畅通的晋升通道、完善的绩效评估与反馈机制，，，，，，为员工提供多样化的培训项目，，，，，，详见员工手册“培训、考核与发展”章节。。。。。 | ||
| 产品质量与安全 | √ | √ | √ | 降低不合格率，，，，，，保障顾客安全 | 1 | 8 | 8 | 严格执行APQP开发流程 |
| 客户关系管理 | √ | √ | 影响客户体验，，，，，，影响订单 | 1 | 7 | 7 | 成立客户管理部，，，，，，定期满意度调查与分析改善 | |
| 数据安全与隐私保�；；；；；� | √ | √ | 保证运营稳定性和可靠性 | 2 | 9 | 18 | 公司搭建数据安全与隐私保�；；；；；ぶ卫砑芄梗�，，明确职责权限，，，，，，详见员工手册“保密管理”章节。。。。。 | |
| 可持续供应链 | √ | √ | √ | 持续满足客户需求 | 3 | 6 | 18 | 严格执行供应商准入与评审，，，，，，与合作伙伴推动供应链可持续发展，，，，，，保障责任采购。。。。。详见“供应商管理程序” |
| 研发创新 | √ | √ | √ | 满足客户潜在需求 | 7 | 7 | 49 | 独立完善研发组织架构，，，，，，制定实施研发激励政策 |
| 数字化 | √ | √ | √ | 透明化运营，，，，，，为科学决策依据提供便捷途径 | 6 | 5 | 30 | 持续数字化投入，，，，，，完善ERP系统、开发CRM、CAPP、MES系统、供应商管理系统 |
| 公益与社区参与 | √ | 促进环境与社区可持续性发展 | 9 | 8 | 72 | / | ||
| 公司治理 | √ | 导致行政处罚�；；；；；蛩咚希�，，影响公司声誉 | 5 | 3 | 15 | 公司完善组织结构，，，，，，确保决策透明与高效，，，，，，提升公司治理水平与透明度。。。。。 | ||
| 商业道德 | √ | √ | √ | 破坏市场公平竞争，，，，，，破坏行业生态 | 1 | 8 | 8 | 制定规章制度，，，，，，详见员工手册“职务行为准则”章节。。。。。 |
| 合规及风险管理 | √ | √ | √ | 降低法律监管风险 | 1 | 4 | 4 | 公司定期进行法律法规培训，，，，，，强化风险识别与评估机制及时发现并应对潜在风险。。。。。详见“合规性评价程序”。。。。。 |
备注：1、重要度评分按影响程度，，，，，，最重要的为1，，，，，，没有影响的为10；；；；；；
2、实施难度评分按资源投入与实施效率，，，，，，资源投入少实施效率高的为1，，，，，，高投入实施效率低的为10；；；；；；
3、优先度为重要度与实施难度的乘积，，，，，，优先度低于60的必须采取措施。。。。。
| 战略目标 | 指标 | 2024年现状 | 2025年工作 |
| 科学治理 | 2025年建立完善的可持续发展治理架构 | 无 | 建立治理框架 |
| 建设职业健康安全体系，，，，，，2025年通过ISO45001认证 | 无 | 通过ISO45001体系认证 | |
| 遵守国际公约以及运营地的法律法规，，，，，，促进员工履行环境和尊重人权的义务 | 按职务行为准则，，，，，，无违规记录 | 继续按职务行为准则，，，，，，操持无违规记录 | |
| 重大安全攻击和信息泄露事件维持0发生 | 运行加密系统，，，，，，按保密管理制度，，，，，，重大安全攻击和信息泄露事件维持0发生 | 继续运行加密系统，，，，，，按保密管理制度，，，，，，重大安全攻击和信息泄露事件维持0发生 | |
| 信息安全培训覆盖率100% | 有培训计划与实施记录 | 持续培训 | |
| 营造廉洁合规文化，，，，，，员工合规廉洁/商业道德培训覆盖率100% | 有培训计划与实施记录 | 持续培训 | |
| 碳中和 | 2028年生产及运营所需电力20%使用可再生电力 | 可再生电力使用率6.7% | 新厂区规划，，，，，，可再生电力使用率15% |
| 2028年实现运营碳达峰（范围1+2） | 2024年碳排放量5032.5tCO2e | ||
| 2048年实现运营碳中和（范围1+2） | 2024年碳排放量5032.5tCO2e | ||
| 2028年碳足迹认证，，，，，，组织碳盘查数据 | 有自主碳盘查 | 碳足迹认证准备 | |
| 2028年全面完成能源管理体系部署2028年单位产品生产能耗相比2024年下降至少10% | 0.67KWH/元 | 新厂区规划节能0.6KWH/元 | |
| 生态友好 | ISO14001体系覆盖率2025年达到100% | / | 通过ISO14001体系认证 |
| ISO45001体系覆盖率2025年达到100% | / | 通过ISO45001体系认证 | |
| QC080000有害物质管理体系覆盖率2025年达到100% | 通过QC080000体系认证 | 保持QC080000体系运行 | |
| 2028年单位产值水耗强度比2024年下降10% | 0.29吨/万元 | 新厂区规划节水0.26吨/万元 | |
| 2028年包装材料回收利用率比2024年上升10% | 70% | 73% | |
| 2025年废弃物合规处置率维持100%： | 100% | 维持100% | |
| 环境污染事故0发生。。。。。 | 0发生 | 维持0发生 | |
| 合作共赢 | 到2038年，，，，，，100%的供应商开展尽职调查 | 10% | 20% |
| 到2038年，，，，，，80%的供应商开展ESG审核 | 0 | 10% | |
| 到2038年，，，，，，新供应商ESG审核强盖率达到98% | 0 | 10% | |
| 推动供应商遵守商业道德，，，，，，2038年供应商行为准则签订率达到98% | 0 | 10% | |
| 推进供应商ESG绩效改进，，，，，，到2038年供应商ISO9001认证达90%、ISO14001认证达75%、ISO45001认证达50% | 供应商ISO9001认证达75%、ISO14001认证达34%、ISO45001认证达11% | 供应商ISO9001认证达80%、ISO14001认证达40%、ISO45001认证达20% | |
| 承诺不采购冲突矿产，，，，，，开展冲突矿物尽职调查 | 10%供应商调查，，，，，，0 采购冲突矿产 | 20%供应商调查，，，，，，0 采购冲突矿产 | |
| 加大资源循环利用，，，，，，与供应链合作推动产品生态设计，，，，，，增加产品和包装中可再生材料的使用，，，，，，助力循环经济体系 | 积极推动产品生态设计，，，，，，持续提升产品和包装可再生原材料使用 | ||
| 职业健康安全 | 职业健康安全培训覆盖率100% | 无 | 全面培训 |
| 无工作场所死亡事故发生 | 通过安全检查改善预防，，，，，，实现无工作场所死亡事故发生 | 继续通过安全检查改善预防，，，，，，实现无工作场所死亡事故发生 | |
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